Новости Новости 04.03.2020 в 14:38 comment

DOU.UA исследовал особенности удаленной работы украинских IT-специалистов: чаще всего уходят из офиса опытные разработчики, причем на более высокую зарплату

author avatar
https://secure.gravatar.com/avatar/25f9b2416da07639967e18eb989e71c4?s=96&r=g&d=https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/06/no-avatar.png *** https://secure.gravatar.com/avatar/25f9b2416da07639967e18eb989e71c4?s=96&r=g&d=https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/06/no-avatar.png *** https://itc.ua/wp-content/themes/ITC_6.0/images/no-avatar.svg

Украинский ресурс DOU.UA провел анализ данных об удаленной работе украинских IT-специалистов, выяснив несколько интересных моментов.

В последнем зарплатном опросе (за декабрь 2019 года) выросла доля людей, работающих удаленно. До этого она была стабильно в рамках 2-3%, а теперь увеличилась до 4,2% — это с одной стороны немного, но с другой стороны, это немногим меньше, чем количество IT-шников в Одессе.

Количество ремоут вакансий в Украине растет, причем за счет девелоперов — во втором полугодии 2019 года 11% вакансий для девелоперов позволяли удаленную работу, 5% были чисто удаленными. Для недевелоперов таких вакансий было 7% и 3% соответственно. По данным US Census Bureau, доля людей, работающих на дому, хотя и относительно невелика, но стабильно растет. За период с 2000 по 2017 год по всему миру она выросла с 3,3% до 5,2%.

Больше всего удаленщиков среди копирайтеров, DBA, Scrum-мастеров и системных архитекторов. Тем не менее, и среди удаленщиков и среди офисных работников больше всего девелоперов. Среди офисных сотрудников девелоперов 44%, а среди удаленщиков 63%, причем эта разница возникает за счет миддлов (22% vs 28%) и особенно сениоров (12% vs 26%).

На удаленку чаще уходят более опытные сотрудники: 40% удаленщиков — это специалисты с опытом более 5 лет, тогда как среди офисных сотрудников таких 26%. Похожая картина и по вакансиям: чем больше опыт, тем больше предложений с возможностью ремоута. Больше всего таких вакансий для людей с опытом от 5 лет — 12% во втором полугодии 2019 года. Для опытных и специалистов с 3-5 годами опыта доля вакансий с возможностью ремоута растет, а вот для специалистов с опытом до 3-х лет удаленных вакансий значительно больше не становится.

Удаленные сотрудники ожидаемо чаще работают в небольших компаниях: 42% — в компаниях до 10 человек (vs 11% офисных сотрудников). Соответственно, не удивляет, что удаленные сотрудники чаще работают в стартапах — 15% vs 3% офисных сотрудников. Но все же чаще всего удаленщики работают в продуктовых компаниях (42%), тогда как среди офисных работников больше всего работают в аутсорсе (47%).

DevOps для сисадминов.
Курс допоможе закласти в собі принципи DevOps, прагнення до автоматизації, навчить писати інфраструктурний код і покаже, що помилятися можна безпечно.
Дійзнайтеся більше

Считается, что преимущество удаленной работы — это более высокие зарплаты. Данные зарплатного опроса DOU это подтверждают — для всех уровней дохода зарплата удаленных сотрудников выше, чем офисных. Но при детальном рассмотрении видно, что зарплаты удаленщиков выше не сами по себе, а потому что на удаленку чаще уходят более опытные специалисты. Для тех, у кого до 3 лет опыта работы, удаленка не дает большой прибавки к зарплате.

Пока неясно, рост количества удаленных сотрудников — это одномоментное изменение или начало тренда. Тем не менее, возможности для удаленной работы растут и такие вакансии становятся более популярными, причем как в Украине, так и во всем мире. Напомним, что недавно DOU.UA выяснял, чем чаще всего недовольны украинские IT-специалисты.

Источник: DOU.UA

Продолжается конкурс авторов ИТС. Напиши статью о развитии игр, гейминг и игровые девайсы и выигрывай профессиональный игровой руль Logitech G923 Racing Wheel, или одну из низкопрофильных игровых клавиатур Logitech G815 LIGHTSYNC RGB Mechanical Gaming Keyboard!


Loading comments...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: