Samsung забастовка 2026: профсоюз требует бонусы по $400 000 и грозит остановить производство / Tom's Hardware

23 апреля 2026 года около 40 000 работников Samsung Electronics собрались возле заводского комплекса компании в Пхенчхане к югу от Сеула. По данным Tom’s Hardware, во время ночной смены в тот же день производство на предприятии упало на 58%. Полиция оценила количество участников митинга в 30 000 человек, организаторы настаивают на цифре 40 000 — крупнейшее подобное мероприятие в истории Samsung.

Профсоюз выдвигает три ключевых требования: повышение зарплаты на 7%, выплата бонусов в размере 15% от операционной прибыли компании и отмена действующего ограничения, которое не позволяет бонусу превышать 50% годового оклада. Если все требования будут удовлетворены, общая сумма выплат составит около $27 млрд — или в среднем $400 000 на каждого из 77 000 работников полупроводникового подразделения.

Samsung предложила компромисс: 10% операционной прибыли на бонусы, повышение зарплаты на 6,2% и дополнительные льготы на ипотеку. Профсоюз отклонил это предложение. Параллельно Samsung подала в суд с требованием заблокировать то, что компания назвала «незаконными действиями» во время забастовки.

Если переговоры зайдут в тупик, профсоюз объявит 18-дневную забастовку начиная с 21 мая. Это напрямую угрожает поставке памяти типа HBM4 (High Bandwidth Memory четвертого поколения) — ключевого компонента для современных ИИ-систем. Задержки в производстве могут усилить глобальный дефицит микросхем и повлиять на цены.

Фон конфликта — конкуренция с SK Hynix. Этот производитель еще в сентябре 2025 года отменил собственный лимит на бонусы и обязался выплачивать 10% операционной прибыли работникам.

В феврале 2026 года SK Hynix уже выплатила в среднем $95 000 на человека. По прогнозам аналитиков, по итогам 2026 года средний бонус каждого из 35 000 сотрудников компании может достичь $477 000. Председатель профсоюза Samsung Чхве Сиунхо отметил, что за последние четыре месяца около 200 работников Samsung перешли в SK Hynix.

В 2024 году Samsung впервые в своей корпоративной истории столкнулась с забастовкой. Тогда же компания не выплатила бонусы вообще — после того как подразделение микросхем весь 2023 год фиксировало операционные убытки на фоне спада рынка памяти. Сейчас ситуация кардинально изменилась: спрос на ИИ-чипы резко вырос, а прибыли вернулись. Именно поэтому работники считают текущий момент лучшим для пересмотра условий оплаты труда.