13 травня 2026 року Cisco опублікувала результати третього фіскального кварталу: дохід $15,84 млрд — рекордний показник в історії компанії, на 12% вище ніж рік тому і вище за консенсус аналітиків у $15,56 млрд.
Прибуток на акцію склав $1,06 проти очікуваних $1,04. Того ж дня CEO Чак Роббінс оголосив про скорочення майже 4000 співробітників — менше 5% глобального персоналу з 86 000 осіб. Сповіщення почали надходити 14 травня.
Роббінс у листі до співробітників назвав скорочення стратегічною необхідністю, а не антикризовим заходом. “Складне середовище ринку вимагає змінити спосіб розподілу капіталу,” — написав він. Компанія перерозподіляє інвестиції у чотири напрями: кремній, оптику, безпеку і корпоративні ШІ-інструменти.
Цифри підтверджують ставку: Cisco отримала $5,3 млрд замовлень на ШІ-інфраструктуру лише з початку фіскального року. Прогноз замовлень на весь рік підвищено з $5 млрд до $9 млрд, очікуваний річний дохід у цьому сегменті — з $3 млрд до $4 млрд.
Мережевий підрозділ виріс на 25% до $8,82 млрд. Акції Cisco злетіли на 20% у позабіржових торгах після оголошення результатів.
Скорочення — вже третя хвиля за два роки. У 2024 Cisco двічі проводила масові звільнення, у 2025-му скоротила понад 150 осіб. Кожного разу причиною називали реструктуризацію під ШІ. Критики звертають увагу на очевидне протиріччя: компанія б’є рекорди виручки, але продовжує скорочувати людей — і пояснює це не фінансовими труднощами, а вибором пріоритетів.
Український єдиноріг Preply розкрив, як ШІ змінює роботу інженерів
Джерело: Ars Technica



Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: