banner
Новини Новини компаній 14.05.2026 comment views icon

Cisco побила рекорд виручки — і відразу зробила несподіваний хід

Cisco звільнення 2026: 4000 скорочень і рекордний дохід заради ставки на ШІ / ARS Tehnica
Cisco звільнення 2026: 4000 скорочень і рекордний дохід заради ставки на ШІ / ARS Tehnica

13 травня 2026 року Cisco опублікувала результати третього фіскального кварталу: дохід $15,84 млрд — рекордний показник в історії компанії, на 12% вище ніж рік тому і вище за консенсус аналітиків у $15,56 млрд.


Прибуток на акцію склав $1,06 проти очікуваних $1,04. Того ж дня CEO Чак Роббінс оголосив про скорочення майже 4000 співробітників — менше 5% глобального персоналу з 86 000 осіб. Сповіщення почали надходити 14 травня.

Роббінс у листі до співробітників назвав скорочення стратегічною необхідністю, а не антикризовим заходом. “Складне середовище ринку вимагає змінити спосіб розподілу капіталу,” — написав він. Компанія перерозподіляє інвестиції у чотири напрями: кремній, оптику, безпеку і корпоративні ШІ-інструменти.

Цифри підтверджують ставку: Cisco отримала $5,3 млрд замовлень на ШІ-інфраструктуру лише з початку фіскального року. Прогноз замовлень на весь рік підвищено з $5 млрд до $9 млрд, очікуваний річний дохід у цьому сегменті — з $3 млрд до $4 млрд.


Мережевий підрозділ виріс на 25% до $8,82 млрд. Акції Cisco злетіли на 20% у позабіржових торгах після оголошення результатів.

Скорочення — вже третя хвиля за два роки. У 2024 Cisco двічі проводила масові звільнення, у 2025-му скоротила понад 150 осіб. Кожного разу причиною називали реструктуризацію під ШІ. Критики звертають увагу на очевидне протиріччя: компанія б’є рекорди виручки, але продовжує скорочувати людей — і пояснює це не фінансовими труднощами, а вибором пріоритетів.

Український єдиноріг Preply розкрив, як ШІ змінює роботу інженерів

Джерело: Ars Technica

Що думаєте про цю статтю?
Голосів:
Файно є
Файно є
Йой, най буде!
Йой, най буде!
Трясця!
Трясця!
Ну такої...
Ну такої...
Бісить, аж тіпає!
Бісить, аж тіпає!
Loading comments...

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: