Очолюваний Ілоном Маском DOGE (Департамент ефективності уряду США) надихнув співвласника «Нової пошти» Володимира Поперешнюка на перевірку процесів у компанії.
У Facebook Володимир Поперешнюк пише, що прийняв серйозний виклик — «Нова Пошта» виросла, її штат становить близько 30 тис. працівників. Зявивсся чималий керівний та адміністративний апарат.
«Але як зберегти живу компанію, здатну продовжувати генерувати і реалізовувати вау-ідеї? Як не перетворитися на неповоротку забюрокрачену корпорацію, з лайном коридорних війн та єдиною мотивацією менеджменту, що зводиться до гасла «аби не помилитися»? Одна з ідей — створити департамент ефективності компанії, аналог DOGE».
Керівник каже, що комерційна компанія відрізняється від уряду, де «можна звільняти кожного чиновника і буде тільки краще». Зазвичай потрібні всі працівники, а звільнення ведуть до втрат. Залановане зростання «Нової Пошти» веде до збільшення кількості працівників, а не навпаки. Тому компанія проведе аудит не всіх працівників, а лише тих, котрі «не торкаються посилок». Наголос буде зроблений саме на ефективності процесів, а не на звільненнях.
«Планую поділити цих працівників на дві категорії – тих, хто підтримують життєдіяльність компанії і тих, хто її розвиває та удосконалює. Щоб надати перевагу та ресурси останнім. І головне, знайти зайві та шкідливі процеси, від яких варто позбуватися. Важливо прибрати все, що заважає компанії розвиватися та рухатися уперед».
Department of Government Efficiency, DOGE — тимчасовий орган, котрим керує найбагатша людина світу Ілон Маск. Він має допомогти скоротити державні витрати, у тому числі й коштом звільнень. Попри рекомендаційний характер організації, за чисельними повідомленнями ЗМІ, вона поводиться не надто акуратно та, влане, не надто ефективно.
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: