Военнообязанный, который на момент призыва был забронирован предприятием, отменил свою мобилизацию через суд. На момент рассмотрения он уже находился на военной службе.
Житель Ровенской области был мобилизован в 2024 году несмотря на то, что работал в аграрном предприятии и имел отсрочку от мобилизации, то есть был забронирован. Он считал мобилизацию незаконной и требовал увольнения со службы.
Истец работал на предприятии с июля 2024 года, в августе работодатель должным образом сообщил ТЦК о бронировании. Однако в ноябре мужчина был мобилизован с игнорированием факта наличия соответствующей отсрочки.
Суд установил, что, во время принятия приказа о призыве истца на военную службу, ТЦК был осведомлен о наличии у него права на отсрочку. Представитель ТЦК не подал отзыв на иск мужчины, который был полностью удовлетворен. Суд постановил признать противоправным и отменить приказ о призыве на военную службу. Воинская часть обязана уволить истца со службы.
Напомним, ранее суд подтвердил законность мобилизации другого забронированного мужа, который к тому же был еще и непригодным. В решении говорилось о ненадлежащем информировании ТЦК о праве на отсрочку, которое истец имел на время призыва. В еще одном деле Верховный Суд Украины отказал в обжаловании повестки и признал вручение повестки фактом, который не может быть обжалован.
Мобілізований відсудив 380 тис. грн зарплати, не виплаченої за час проходження служби
Источник: «Судебно-юридическая газета»
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: