У липні ШІ-стартап Cognition поглинув Windsurf за нерозголошеною ціною і разом з тим обзавівся великою командою працівників — 30 звільнили одразу, а решті з 200 поставили досить дивний ультиматум.

Його суть така: кожен з працівників до 10 серпня має або ж погодитись працювати 80+ годин на тиждень, або звільнитись з компанії з щедрою виплатою у 9 зарплат.

Ву підтвердив свою позицію публічно в дописі на X у вівторок, де зазначив, що в Cognition “надзвичайно висока культура продуктивності” і компанія відверто про це повідомляє під час найму.

Слід зазначити, що компенсація за звільнення у Cognition доволі щедра. Типовий вихідний пакет у США включає 4 тижні зарплати плюс ще тиждень за кожен рік роботи в компанії.

Щодо придбаного Windsurf, то в стартапу були бурхливі останні місяці: спочатку він мав переговори з OpenAI щодо продажу за $3 млрд, але угода зірвалась на початку липня; згодом у справу втрутився Google з пропозицією у $2,4 млрд в обмін на неексклюзивні ліцензійні права на технологію Windsurf та приєднання деяких фахівців до ініціатив техногіганта у сфері штучного інтелекту. Зрештою Google найняв генерального директора Варуна Мохана, співзасновника Дугласа Чена та обрану групу дослідників з Windsurf, решту забрала собі Cognition після придбання стартапу 14 липня.

Windsurf пропонує редактор коду на основі штучного інтелекту для так званих “вайбкодерів” і раніше звітував про понад 1 млн користувачів по всьому світу. Cognition тим часом заявляє, що створила “першого автономного ШІ-програміста”, який може взаємодіяти з користувачами через Slack і GitHub. В березні компанія стала “єдинорогом”, залучивши $4 млрд фінансування.

Привіт, 996: ШІ-стартапи наслідують суперечливу практику Китаю із 72-годинним робочим тижнем

Джерело: Entrepreneur