У вівторок Сара Вінн-Вільямс, колишня директорка із глобальної публічної політики в Meta (колишній Facebook), опублікувала книгу зі своїми мемуарами, які описують 6 років роботи на Цукерберга — і серед іншого діяльність таємного жіночого клубу, створеного у 2017 році.

Початково до клубу увійшли 200 співробітниць (із загалом 17 048 співробітників Facebook на той час), а його головною метою було заохочування жінок обговорювати й розв’язувати «системні проблеми», які включали й сексуальні домагання зі сторони чоловіків-керівників.

Вільямс зазначає, що групу створили після дивних дій Шеріл Сендберг, тодішнього головного операційного директора Meta, яка ігнорувала Жіночий марш — широкомасштабний жіночий протест проти Дональда Трампа та патріархату у 2017 році. Її відсутність стала досить помітною, оскільки Сендберг написала книгу-бестселер «Lean In», щоб заохотити жінок відстоювати свої інтереси на робочому місці, і вважалася глобальним захисником жіночих прав.

Meta веде таємні чорні списки: звільнені працівники більше ніколи не зможуть влаштуватись в компанію

Також Вільямс описала епізод, який стався на приватному літаку під час повернення з Давосу, де вона неодноразово разом з помічником Сендберг намагалась підняти тему маршу, тоді як Шеріл натомість постійно переводила розмову в інше русло і розповідала про плани на вихідні, свого бойфренда або те, у що була одягнена перша леді Меланія Трамп на інавгурації.

Пізніше Сендберг розповіла технічному журналісту Карі Свішер, що хоча подія не дозволила їй бути присутньою, вона шкодує про відсутність публікацій. Вона пішла з Meta у 2022 році та заявила, що зосередиться на філантропії.

Вільямс каже, що сам «бійцівський клуб феміністок» наробив «достатньо шуму» і привернув увагу керівників — згодом Meta запустила систему із хештегом  #ally, яка винагороджувала чоловіків за підтримку жінок. Утім група це сприйняла негативно і виключно як спосіб «стимулювати та винагороджувати чоловіків, а не жінок».

Нинішній прессекретар Meta Енді Стоун вже назвав книгу Вільямс «поєднанням старих тверджень і брехливих звинувачень щодо керівників» і заявив, що її звільнили за поведінку і погану роботу.

Meta підвищила бонуси для босів на 200% — на тлі звільнень 4000 «неефективних» працівників

Джерело: Business Insider