Такі компанії як Amazon, Apple чи Google проводять цілу серію інтерв’ю для потенційних кандидатів, і одна з найскладніших — технічна, яку часто доводиться робити онлайн на камеру і під наглядом іншого співробітника.

Студент другого курсу Колумбійського університету Рой Лі паралельно із навчанням почав шукати потенційну роботу в Big Tech, але був дуже виснажений вже на етапі підготовки до технічних інтерв’ю, на яку витратив понад 600 годин (профіль на сайті LeetCode тому доказ).

Хлопець каже, що встиг зненавидіти програмування за цей час і зрозуміти, що інтерв’ю часто охоплюють теми, які ніхто ніколи не побачить на роботі — це просто «вистава для керівників»

Тож Лі вирішив написати програму з менш ніж 1000 рядків коду (вона вже є на GitHub) під назвою Interview Coder, що мала допомогти йому обійти цей процес. Хлопець каже, що вона «абсолютно невидима» для інструментів, які великі технологічні компанії використовують для моніторингу комп’ютера потенційного працівника.

Зрештою програма студента допомогла йому пройти технічні співбесіди у таких компаніях, як TikTok, Meta та зрештою Amazon — і всі нібито надіслали йому пропозиції про роботу.

Meta і TikTok не відповіли на запит про коментар від сайту Gizmodo, який першим описав історію, тоді як в Amazon надали загальні слова про процес найму, який «удосконалюється, щоб відповідати вимогам сучасності»

Лі після цієї історії стикнувся з дисциплінарними слуханнями в коледжі, а після їх завершення планує кинути навчання. Щодо роботи, то, на думку студента, вакансії й вимоги, які зараз пропонує Big Tech, вже застарілі — і доказ тому його програма.

Засновник Instagram: «Робота програмістів серйозно зміниться у наступні 3 роки — їм лишиться те, на що не здатний ШІ»

Джерело: Gizmodo