Publicaciones Business Insider accedió a la base de datos interna de Tesla con información sobre los salarios de unos 100.000 empleados.
Los datos están algo desactualizados (de diciembre de 2021), pero nos permiten compararlos con los sueldos de la competencia en la misma época. Lo más destacado: Tesla ofrece a sus empleados un salario base inferior al de otras empresas del sector de la automoción, pero ofrece subvenciones para futuras acciones.
Basándose en datos de la Securities and Exchange Commission, BI comparó el salario base medio de Tesla con el de otros fabricantes de automóviles y las seis mayores empresas tecnológicas por capitalización bursátil.
De hecho, la empresa de Elon Musk está por detrás de todas excepto Amazon — aunque hay una serie de factores que pueden afectar a los salarios medios, los datos coinciden con lo que dicen cuatro empleados actuales y antiguos de Tesla: los salarios base en la empresa son generalmente más bajos que los de la competencia.
En general, tanto los empleados actuales como los antiguos de Tesla afirman que las concesiones de acciones facilitan la aceptación de salarios base más bajos. En noviembre, tras la reelección de Trump como presidente, las acciones del fabricante de automóviles subieron alrededor de un 8%, con lo que la capitalización bursátil de la empresa alcanzó el billón de dólares. Al mismo tiempo, en los últimos 5 años, las acciones de Tesla han subido más de un 1000%.
Según BI, en 2020 y 2021, 44 empleados de Tesla en Estados Unidos recibieron ofertas de acciones por valor de más de un millón de dólares.
«Damos opciones sobre acciones a todo el mundo. Hemos hecho millonarias a muchas personas que ni siquiera sabían lo que eran las acciones» dijo Elon Musk el año pasado.
Tesla no es la primera empresa que incrementa los salarios base mediante subvenciones en acciones: Meta, Google y Amazon utilizan un sistema similar. Sin embargo, la encuesta de Levels.fyi de este año mostró que el salario base medio y las subvenciones en acciones para los ingenieros de software estadounidenses de Tesla son ligeramente inferiores a los de las empresas mencionadas.
BI continuó proporcionando datos más específicos sobre las concesiones de acciones de los altos ejecutivos: Drew Baglino, ex vicepresidente senior de Tesla de tren motriz e ingeniería de energía, y Zachary Kirkhorn, ex director financiero, cada uno recibió 20 millones de dólares en acciones; mientras que La mano derecha de Musa, Omead Afshar recibió acciones por valor de 10 millones de dólares.
«Esa es parte de la recompensa de asumir riesgos en una empresa como Tesla», — dice uno de los ingenieros de la empresa. «Puede que tengas que enfrentarte a los retos de una start-up — muchas horas, cierta incertidumbre — pero también puede traer importantes recompensas».
En una entrevista concedida a la publicación, uno de los empleados afirmó que el principal criterio de contratación de especialistas para Elon Musk seguía siendo — amor maníaco por el trabajo y disposición a dejarlo todo por él (recordemos cómo se anima a los empleados a pasar la noche en la oficina)
«Todo el sistema está preparado para encontrar fanáticos», — dice un empleado de Tesla. «La gente podría conseguir un sueldo más alto en otro sitio, pero están obsesionados con Tesla».
Mientras tanto, un antiguo reclutador que trabajó para la empresa hasta 2024 dice que el proceso de entrevistas implica al menos nueve entrevistas y puede durar meses — otra forma de seleccionar a verdaderos fanáticos para la empresa.
«Ni siquiera se trata de lo inteligente que sea una persona o de la experiencia que tenga. Buscan a alguien que quiera aprender y pueda dedicar horas extra».
Según documentos normativos, en diciembre de 2023, Tesla empleaba a más de 140.000 personas en todo el mundo. En abril, la empresa anunció el despido de al menos el 10% de su plantilla, lo que la dejaría con unas 120.000 personas, según estimaciones de junio.