El fundador de Infosys, Narayama Murthy, al que algunos medios llaman «el padre de la informática india», cree que la introducción de un día libre adicional en el país fue un error y propone introducir una semana laboral de 70 horas
«Para ser sincero, me sentí un poco decepcionado en 1986, cuando pasamos de una semana de seis días a otra de cinco,» dijo Murthy a la CNBC-TV18 de la India (vía Register).
Murthy lleva tiempo promoviendo la tesis de que la India es un país pobre y que eso solo se arregla trabajando de forma continuada (unas 70 horas semanales), mientras que el «equilibrio entre vida laboral y personal esperará».
«Creo que en este país tenemos que trabajar muy duro, porque no hay sustituto para el trabajo duro, aunque seas el tío más listo», — añadió Murthy.
El fundador de Infosys aconsejó a todo el mundo que siguiera el ejemplo del primer ministro Narendra Modi, que trabaja «100 horas a la semana» y es un «auténtico adicto al trabajo». El propio Murthy trabajó supuestamente seis días y medio a la semana hasta su jubilación — normalmente 14 horas y 10 minutos al día.
Téngase en cuenta que el Código de Seguridad y Salud en el Trabajo de la India limita las jornadas laborales a ocho horas.
Algunos comentaristas, en respuesta a la entrevista de Murthy, sugirieron que las largas jornadas laborales pueden ser aceptables si se es propietario de una empresa, pero para los empleados — no es lo ideal.
«Sus palabras me recuerdan a las de aquellos barones explotadores medievales a los que había que arrancar el derecho a una jornada laboral de 8 horas» se mofó uno de los supuestos exempleados de Infosys.
Al mismo tiempo, a pesar de la firme postura de su fundador en favor del pleno empleo en la India, Infosys se ha visto envuelta recientemente en un escándalo: prometió puestos de trabajo a 2.000 licenciados y les hizo esperar 2 años para conseguirlos, actualizando periódicamente las promesas.
Un ex jefe de Google dice que los trabajadores remotos «no pueden ascender sin volver a las oficinas
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