El experimento fue un éxito. La ucraniana YouScan reintroduce el horario laboral de cuatro días

Опубликовал
Ігор Шелудченко

La empresa ucraniana YouScan vuelve a un horario de trabajo de cuatro días para el verano. Es la segunda vez que la empresa lo hace — el año pasado «semana de cuatro días» se introdujo como respuesta a los bombardeos de mayo y al agotamiento del equipo.

Sobre este informó DOU en referencia a la Directora de Personas de la empresa, Galina Marchuk.

El nuevo horario se introdujo tras una encuesta eNPS, en la que fue la opción preferida por los empleados.

«Al final del verano, resumimos los resultados — la parada de cuatro días no afectó en absoluto a la productividad. Aunque estábamos preparados para un descenso del rendimiento durante este periodo. Pero, de hecho, los resultados fueron buenos y no se privó de atención a ningún cliente. Y el nivel de felicidad del equipo aumentó considerablemente. Incluso antes de que acabara el verano pasado, todo el mundo empezó a preguntar si podría ser así para siempre. Así que prometimos que volveríamos a hacerlo el verano que viene. Ya desde el año nuevo lo pusimos en el calendario para este año y lo estábamos deseando», dice Galina Marchuk.

Según Halyna, los empleados de YouScan fueron los que más mencionaron la semana laboral de cuatro días en la encuesta de 2023 Wins and Fails. Y también en la encuesta eNPS de mayo. Por ello, este año la empresa decidió repetir la experiencia del año pasado.

Se informa de que todos los empleados (tanto en Ucrania como en el extranjero) pasarán a tener un horario de cuatro días.

Cómo se combinarán el horario de cuatro días y los cortes de electricidad

Halyna Marchuk explicó que YouScan no se adapta a los cortes de electricidad por separado. La empresa tiene un generador en la oficina y, el invierno pasado, la mayoría de los empleados equiparon sus casas para trabajar durante los apagones. La empresa tiene actualmente 42 empleados en Ucrania.

«Los viernes, el departamento de éxito y asistencia está de guardia para garantizar que no se ignoran las peticiones críticas de los clientes. Uno de los empleados se turnará para permanecer de guardia y luego tomarse el día libre. El sueldo y las prestaciones no cambian durante este periodo», dice Halyna.

YouScan es una plataforma de análisis y monitorización de medios sociales y en línea basada en inteligencia artificial con funciones de reconocimiento de imágenes que ayuda a las empresas a comprender las opiniones de los usuarios, encontrar información importante y gestionar su reputación.

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Ігор Шелудченко