Ubisoft dice que «la creatividad del equipo» crece mejor en la oficina.
Los sindicatos de los estudios de desarrollo de juegos AAA y móviles de Ubisoft en Barcelona, España, han presentado una demanda contra el editor de Assassin’s Creed por los cambios en su política de trabajo a distancia. En colaboración con el sindicato español CGT (Confederación General del Trabajo), exigen que Ubisoft suprima el regreso obligatorio a la oficina y garantice la protección del trabajo a distancia mediante un convenio colectivo.
Los sindicatos afirman que, a pesar de la disposición de ambas partes a negociar, la dirección de Ubisoft no ha presentado ninguna propuesta desde que se interpuso la demanda el 14 de octubre, informa JuegosIndustria.
La dirección de la empresa planea introducir un nuevo horario que obligue a los empleados a trabajar desde la oficina al menos tres días a la semana. Esta decisión cambiará las normas actuales, que permiten a los empleados elegir el 60% de los días laborables al mes para trabajar desde casa. Los nuevos requisitos también se aplicarán a quienes actualmente trabajan totalmente a distancia.
Según los sindicatos, Ubisoft tomó la decisión repentinamente y sin la debida discusión. Hacen hincapié en que traer a todos los trabajadores remotos de vuelta a las oficinas al mismo tiempo provocará problemas logísticos, ya que la empresa no tiene espacio suficiente para acomodar a cada empleado. Ubisoft ha afirmado supuestamente que el regreso obligatorio a la oficina es necesario para «la creatividad del equipo» y «una mejor comunicación», pero los sindicatos afirman que «la dirección ha fracasado sistemáticamente en proporcionar cualquier beneficio tangible real para apoyar esta medida».
El mes pasado, más de 700 empleados de Ubisoft Francia participaron en una huelga de tres días debido a una disputa sobre el trabajo a domicilio y la remuneración.