El equipo de Skylum y VP realizó un estudio (mediante dev.ua) y ha elaborado el índice de felicidad de los profesionales informáticos ucranianos — en función de factores, que afectan a su nivel de satisfacción (incluidos salarios y primas), así como las razones por las que los profesionales cambian de trabajo.
Así, los jefes de proyecto y los ingenieros de I+D fueron los más descontentos en la clasificaciónque obtuvieron 6,27 y 6,55 puntos en la valoración «felicidad»; los jefes de producto y los especialistas en control de calidad no se quedaron atrás con puntuaciones de 6,91 y 6,92 respectivamente.
En cambio, los analistas de marketing de productos son los más satisfechos con su trabajo (8,03), arquitecto de soluciones (7,74), director de ingeniería (7,6) y jefes técnicos (7,66).
Entre los principales factores que influyen en la decisión de cambiar de trabajo, «mejores beneficios económicos» — recibió el mayor número de votos, y este indicador también se correlaciona con la felicidad. Por ejemplo, el 94% de los profesionales de TI de la categoría de gestores de proyectos afirmaron que una mejor oferta económica les animaría a cambiar su trabajo actual; de hecho, el 92% de los ingenieros de I+D mostraron resultados similares — es decir, las dos especialidades «más infelices» de la informática ucraniana.
El anterior informe de ISACA mostraba que El 73% de los informáticos encuestados sufría estrés y agotamiento en el trabajo — En su gran mayoría, jóvenes profesionales. Las razones citadas fueron la pesada carga de trabajo (61%), los plazos (44%) y la falta de recursos (43%).
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