El New York Times Tech Guild representa a más de 600 desarrolladores de software, gestores de productos, científicos de datos y diseñadores que impulsan los servicios digitales del periódico — incluidos los blogs en directo, las notificaciones push para móviles y los feeds electorales.
Como señala The Washington Post mientras el gremio de técnicos del New York Times negocia su primer contrato sindical desde 2022, las últimas conversaciones se prolongaron durante la víspera y llegaron a un punto muerto, lo que desencadenó una huelga masiva. De hecho, el día antes del inicio de las elecciones estadounidenses, los servidores del periódico podrían quedarse completamente sin servicio.
La ingeniera de software sénior del New York Times, Kate Hene, afirma que las elecciones traen consigo un aumento del tráfico en la web del periódico, lo que crea una carga «del sistema» que será difícil de manejar sin ingenieros experimentados a mano.
Las negociaciones se han centrado en tres cuestiones clave: protección frente al despido improcedente y garantías procesales; política de reincorporación; e igualdad y equidad salarial (el estudio detectó una brecha salarial para mujeres y negros).
Mientras tanto, más de 750 periodistas del periódico firmaron una declaración en la que afirmaban que no podrían hacer su trabajo sin personal técnico.
«Estamos muy nerviosos. Es un momento de mucho trabajo en vísperas de la jornada electoral, y nadie sabe qué ocurrirá si no hay técnicos que solucionen los problemas sobre la marcha», dijo Stacey Cowley, reportera de negocios de The New York Times.
Una portavoz de The New York Times dijo anteriormente que la empresa tiene «planes sólidos para garantizar que se» cumpla la misión de la publicación, pero declinó especificar qué medidas se han puesto en marcha.