Meta «потроїла бонуси для керівників. Facebook / Depositphotos
Para festejar así, pensó Mark Zuckerberg, y triplicó las primas de los ejecutivos de Meta — no habría pasado nada si los empleados de a pie no se hubieran enfrentado previamente a despidos y recortes de opciones.
El consejo de administración de Meta, según informa CNBCen medio de una subida de las acciones del 47% y un aumento de los ingresos del 21%, aprobó un aumento de los objetivos de bonificación de los altos ejecutivos del 75% al 200% del salario base. La decisión se explica por el hecho de que su remuneración total en efectivo era «igual o inferior al percentil 15» de sus homólogos, y ahora alcanzará aproximadamente «el percentil 50».
Es justo mencionar que el aumento no se aplicará al propio Mark Zuckerberg, ya que una semana antes había anunciado una serie de despidos a gran escala — del despido del 5% (unos 4.000) de los empleados «ineficacesasí como reducción del 10% del programa de opciones sobre acciones para miles de los que se quedaron en la empresa (la reducción de las opciones variará en función del lugar de residencia de los empleados y de su puesto en la empresa).
Zuckerberg señaló que los despidos estaban dirigidos a empleados ineficientes y que ayudarían a optimizar las operaciones de la empresa en un año «ajetreado» y a invertir fuertemente en inteligencia artificial. Al mismo tiempo, algunos empleados afirmaron que habían recibido puntuaciones «en línea o por encima de lo esperado en los informes Meta, por lo que los avisos de despido les pillaron por sorpresa.
«Cuando recibí el correo electrónico de despido, me sorprendió, sobre todo porque tengo un historial de rendimiento muy bueno», — dijo uno de los empleados.
Más adelante en el comentario Business Insider Según un portavoz de Meta:
«Que alguien haya cumplido o superado las expectativas no significa que siga cumpliendo el listón. Los empleados de Meta siempre han sido responsables de la cultura de objetivos de alto rendimiento».
Anteriormente, Meta ha abandonado «anticuados» programas de diversidad (DEI) debido a «cambios en el panorama político».