Meta ha despedido a unas dos docenas de empleados en Los Ángeles por utilizar los vales de comida para comprar artículos personales o del hogar, como compresas, detergente o copas de vino. Como señala ArstechnicaAlgunos empleados hacían un fondo común para comprar productos más caros, o pedían comida a domicilio por la noche en vez de en la oficina.
Los despidos se producen en medio de recortes más amplios que incluyen la reestructuración de equipos en WhatsApp, Instagram y Reality Labs, la división de realidad aumentada y virtual de la empresa.
Al igual que la mayoría de las empresas tecnológicas, Meta proporciona comida gratis a los empleados que trabajan en sus oficinas — proporcionando créditos a, por ejemplo, Uber Eats o Grubhub para la entrega de comida en la oficina. Los empleados reciben 20 dólares para el desayuno y 25 dólares para la cena y el almuerzo, mientras que algunos empleados «han abusado del sistema durante mucho tiempo» y han sido amonestados, pero hasta ahora no se han producido despidos.
En una de las publicaciones en la plataforma de mensajería anónima Blind
Blind verifica si un usuario trabaja para una empresa concreta, pero no le exige que revele su identidad., una antigua empleada de Meta escribió que había utilizado 25 dólares en crédito para comprar artículos como pasta de dientes y té en una farmacia Rite Aid. La mujer indicó que tenía un salario de 400.000 dólares anuales y añadió que el aviso de despido le parecía «surrealista».
Meta se negó a comentar los despidos, pero señaló cambios en la composición de sus equipos:
«En la actualidad, varios equipos de Meta están realizando cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo. Esto incluye el traslado de algunos equipos a otras ubicaciones y el cambio de funciones de algunos empleados. Cuando se elimina un puesto, trabajamos duro para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados».
Zuckerberg ha anunciado reducción de unos 21.000 puestos de trabajo en dos rondas de despidos en 2022 y 2023, calificando este último como un «año de» rendimiento. También ha cancelado proyectos de baja prioridad en un esfuerzo por acelerar el lento crecimiento y aliviar las preocupaciones de los inversores sobre su costosa apuesta por el metauniverso.
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