En Irlanda, Intel ha ofrecido indemnizaciones de hasta 500.000 euros a los empleados del equipo de Leixlip que renuncien voluntariamente. Intel anunció recientemente que despedirá al 15% de sus empleados para reducir costes.
La oferta, que se distribuyó a los empleados la semana pasada, les da de plazo hasta el 23 de agosto para solicitar la dimisión voluntaria. Según las condiciones propuestas, los empleados con más de dos años de servicio pueden recibir una paga adicional de cinco semanas por cada año de servicio. Esto se añade al salario de dos semanas por año de servicio establecido en Irlanda, que no supera los 600 euros semanales.
La oferta también prevé una paga de cinco semanas (no adicionales) por año de servicio para los empleados que lleven menos de dos años en Intel. Los empleados pueden recibir una indemnización por despido de hasta 500.000 euros si se les aprueba la dimisión voluntaria. Quienes hayan presentado su dimisión conocerán el resultado de la revisión el 6 de septiembre y, si se aprueba, dejarán Intel el 30 de septiembre.
A partir de ahora Intel en Irlanda emplea a unas 4.900 personas. Si el fabricante de chips aplica una reducción de plantilla del 15%, tendrá que despedir a unos 730 empleados. Intel se verá obligada a despedirlos obligatoriamente si no hay suficientes personas dispuestas a acogerse a un plan de bajas voluntarias.
Pero no está claro si Intel aplicará la cuota del 15% directamente en Irlanda. La empresa afirma que Intel aún está evaluando el impacto local de los recortes, por lo que no revela ninguna cifra de despidos en Irlanda.
En 2022, Intel ha animado a hasta 2.000 empleados en Irlanda a tomarse tres meses de permiso sin sueldo para reducir costes. Desde octubre de 2022 hasta finales de 2023, la empresa redujo su plantilla en torno a un 5%.
Intel trasladó recientemente grandes cantidades de producción de procesadores a Irlanda. Durante una reciente llamada con analistas financieros, Intel señaló este movimiento como uno de los principales contribuyentes a la caída del margen bruto en el trimestre. El Director Financiero, David Zinsner, afirmó que el traslado supuso un ahorro de 1.000 millones de dólares en costes de capital y beneficiará a la empresa a largo plazo.
Fuente: Tom’s Hardware