En 2024, más de 30 empresas de TI ucranianas, encuestadas por el sitio web DOU, contrataron a 2970 principiantes en el sector—para comparar, en 2022 la cifra fue mil más alta, aunque alrededor de 40 empresas participaron en la encuesta.
Entre los cinco principales líderes en la contratación de juniors
En este caso, el término 'juniors' se refiere a especialistas sin experiencia laboral o con experiencia de menos de un año (en algunas empresas, estos profesionales se llaman Trainee o Intern) en Ucrania se encuentran Genesis, EPAM, SoftServe, Netpeak Group, GlobalLogic.
Genesis lidera el ranking por segundo año consecutivo y en 2024 contrató a 781 profesionales (casi el doble que el año anterior). EPAM contrató a 480 profesionales en Ucrania—frente a 211 del año pasado, SoftServe—327 frente a 187 en 2023, y en GlobalLogic la contratación de principiantes ha permanecido estable durante los últimos tres años—entre 50 y 200 al año.
Ocho empresas de las encuestadas contrataron al menos a 100 principiantes cada una. Las vacantes en Soporte y Ingeniería de Software lideran la lista, también se observa una dinámica positiva en las categorías de QA, Marketing, Admin & Operations, Analyst, Design, DevOps, Product Manager. Se contratan menos principiantes en las áreas de SEO y Project Manager, y la categoría de Data superó por primera vez los 100 contratos.
221 contrataciones de juniors en 2024 fueron en el extranjero (el año pasado, para comparar, esta cifra alcanzó 86 y en 2023—185 en 40 empresas).
Las empresas suelen contratar a través de recomendaciones internas, sus propios sitios web y sitios de búsqueda de empleo, incluidos los especializados (como Djinni y DOU), programas de colaboración con universidades, redes sociales, así como sus propios proyectos educativos.
En cuanto a la geografía, el 26.7% de las contrataciones de juniors se concentraron en Kiev y sus alrededores, y el 15.6% en Lviv. El año pasado, estas dos ciudades también lideraron con el 47.8% y 18.5% respectivamente.
El próximo año, al menos seis de las empresas encuestadas planean contratar entre 50 y 200 principiantes, y otras dos esperan hacer más de 200 contrataciones. Los planes más ambiciosos en este caso son de EPAM, que tiene la intención de traer a más de 800 juniors.
«Planeamos centrarnos en estas tecnologías y roles: Java, .NET, Front-end, Data (DI, DQE, DSE, DS), Ingeniería de Calidad (Pruebas de Software, Pruebas Automatizadas en Java, Pruebas Automatizadas en .NET, Pruebas Automatizadas en JS), Cloud & DevOps, Análisis de Negocios, Diseño UX/UI», — cita DOU un comentario de la empresa.
GlobalLogic en 2025 ha establecido el objetivo de 300+ principiantes, y ZONE3000 tiene planes para 200-500 profesionales dependiendo de la situación económica en Ucrania y la condición del negocio.
Spelling error report
The following text will be sent to our editors: