Los libros siguen siendo una fuente de nuevos conocimientos e inspiración, a pesar de que hoy en día existen muchas herramientas para el desarrollo profesional y personal. Hemos publicado repetidamente selecciones basadas en las recomendaciones de expertos ucranianos en diversos campos. En este artículo hemos reunido para usted los libros que leen los empleados de conocidas empresas informáticas ucranianas.
Contenido
Bini Games
Bini Games es una empresa ucraniana de productos, líder en el desarrollo de aplicaciones móviles para niños. En la actualidad, es un gran equipo de diseñadores, artistas, animadores y programadores que se inspiran en la idea de hacer interesante la educación preescolar.
Roman Povzik, Product Analyst
Roman Povzyk nos contó su experiencia de aprendizaje y uso del inglés en el trabajo y en casa. Según él, la lectura es una etapa importante de este viaje. Aconsejó empezar por la no ficción, ya que la ficción es más difícil para los hablantes no nativos.
Recientemente, Roman ha estado leyendo y recomendando una colección de relatos cortos del escritor de ciencia ficción Ted Chiang «Llegada» (Arrival).
Boosta
Boosta es una empresa internacional de TI que crea y desarrolla negocios de TI en ámbitos digitales. Su cartera incluye productos informáticos y proyectos de marketing de resultados.
Alina Kireeva, Socia de RRHH
Alina Kireeva cree que todo el mundo debería profundizar sus conocimientos de psicología y desarrollar la inteligencia emocional. Según ella, se trata de una necesidad en el mundo moderno.
Por lo tanto, su recomendación son dos libros que te ayudarán a desarrollar esta habilidad:
- «Inteligencia emocional del líder», Daniel Goleman;
- «Juegos jugados por personas», Eric Berne.
Boosters
Boosters es una empresa de productos del ecosistema Génesis que crea aplicaciones y plataformas cuyo objetivo es mejorar la vida de las personas. El proyecto cuenta con tres productos móviles y web principales: Promova, Avrora y Manifest.
Mikhail Galyan, Director General
Mikhail Galyan recomienda el libro de David Marke «Dar la vuelta al barco» — te ayudará a poner los puntos sobre las «y» en materia de delegación y liderazgo.
Brainstack
Brainstack_ es una empresa ucraniana de TI multiproducto que desarrolla aplicaciones y servicios multiplataforma en los nichos de Control Parental, Ecosistema de Bienestar, Apps de Estilo de Vida, Crypto & Blockchain, e IA.
Olga Tarasyuk, Recruitment Lead
Olga Tarasyuk sugiere prestar atención a cuatro libros que pueden ser útiles para las personas implicadas en la contratación:
- «Quién. Resuelve tu problema número 1», Jeff Smart y Randy Street;
- «7 hábitos de la gente altamente efectiva», Stephen Covey;
- «Inteligencia emocional», Daniel Goleman;
- «Cómo ganar amigos e influir sobre las personas», Dale Carnegie.
Kateryna Yurchuk, DRH
Kateryna Yurchuk aconsejó «Inteligencia emocional», Daniel Goleman. El libro le ayudará a comprender las emociones y su impacto en las relaciones y la comunicación en el equipo: puede ser útil para cada uno de nosotros.
Otra lectura imprescindible — «Juegos jugados por la gente» de Eric Berne. Según Kateryna, ayudará a comprender el comportamiento humano y los modelos de juego que surgen en las relaciones. El objetivo general del libro es promover un enfoque consciente y mejorar la calidad de la comunicación entre las personas.
Ciklum
Ciklum es una empresa global de ingeniería de la experiencia que combina el desarrollo de productos de nueva generación, una experiencia del cliente excepcional y una inteligencia artificial avanzada.
Sergey Prodanov, Gestor jefe de entregas
Serhii Prodanov recomendó una selección de libros que ayudarían al desarrollo profesional. Él mismo los leyó cuando estaba a punto de convertirse en gestor de proyectos.
- «7 hábitos de la gente altamente efectiva» de Stephen Covey. Según Sergiy, este libro será útil para todos los profesionales.
- «Organízate con eficacia: El arte de la productividad sin estrés» de David Allen. Prodanov advierte de que se trata de un libro bastante complicado, pero ayuda a ponerse al día con un enfoque sistemático del trabajo y a aprender a establecer prioridades.
- «Un líder eficaz» de Peter Drucker. Nuestro interlocutor considera este libro un clásico para los directivos de éxito.
- «El arte de la guerra» de Sun Tzu. Esta obra no sólo trata de la guerra, sino también de ampliar los horizontes y aprender a tomar decisiones de forma racional y no emocional.
- «Inteligencia emocional» de Daniel Goleman. Esta obra se basa principalmente en la investigación, por lo que no es muy fácil de leer. Pero, Sergiy está seguro, merece la pena.
- «Psicología de la influencia» de Robert Cialdini. Prodanov recomienda este libro a los directivos que quieran trabajar eficazmente con otras personas.
Tatiana Giryavets, Global Head of HR Partners
Tatiana Giryavets recomendó recursos sobre comunicación, que es la base para construir un trabajo en equipo bien coordinado.
- «Las 5 disfunciones de un Equipo» de Patrick Lencioni le ayudará a afrontar los retos habituales de los equipos, como la falta de confianza, el miedo al conflicto, la falta de voluntad para asumir responsabilidades, etc. Ofrece enfoques prácticos para mejorar la colaboración y el rendimiento.
- «El mapa cultural: Las 8 escalas de nuestras barreras culturales y cómo sortearlas» Erin Meyer será de utilidad para los profesionales que trabajen en equipos transculturales y deseen salvar las distancias que provocan las diferencias culturales en la comunicación.
Eleks
Eleks es una empresa de TI con raíces ucranianas que ofrece servicios de desarrollo de software, consultoría y control de calidad.
Mykola Markelov, Game Designer
Mykola Markelov aconseja prestar atención al libro «Sangre, sudor y pixeles: las exitosas y turbulentas historias detrás del desarrollo de los videojuegos» de Jason Schreier. Fue este libro el que en su día llamó su atención sobre el game dev y le dio motivación. En 2023, se publicó otro libro de este autor — «Press Reset. Burnout y recuperación en la industria del videojuego». Mykola aconseja a los recién llegados al sector que lo lean. Por último, «The Art of Game Design. A Book of Lenses» de Jesse Schell te enseñará a analizar los partidos desde distintos ángulos.
GlobalLogic
GlobalLogic es un desarrollador de productos digitales que combina experiencia en diseño con ingeniería compleja. El objetivo de la empresa es ayudar a los clientes a vislumbrar el potencial y acelerar la transición al negocio digital del futuro.
Yulia Mazur, Project Manager
Yulia Mazur aconseja leer «Cultural mapa. Barreras a la comunicación intercultural en la empresa» de Erin Meyer. Es un libro para cualquiera que quiera entender los principales problemas de comunicación empresarial que surgen de las diferencias culturales y aprender las formas más eficaces de resolverlos.
Jooble
Jooble es un agregador de empleo que opera en 67 países. El proyecto fue fundado en 2006 por dos estudiantes ucranianos, Roman Prokofiev y Evgeny Sobakarev. Querían crear un motor de búsqueda «que encontrara empleos tan fácil y rápidamente como Google encuentra información».
Oksana Nosenko, Jefa del Equipo de Análisis
Oksana Nosenko recomendó un libro que inspira al país a evolucionar hacia los valores escandinavos. Se trata de «Bildung. The Nordic secret of beauty and freedom» de Lene Rachel Andersen y Tomas Björkman. Según Oksana, muestra un camino difícil, pero posible y gratificante.
También recomienda leer «Principios. Vida y trabajo» de Ray Dalio.
Promova
Promova es una plataforma de aprendizaje de idiomas que combina varias herramientas para un aprendizaje personalizado. En 2023, la empresa abrió un acceso premium a todos los cursos de idiomas durante un periodo de 3 años.
Anastasia Stelmakh, Project Manager
Anastasia Stelmakh aconseja prestar especial atención a los siguientes libros «Scrum. El Arte De Hacer El Doble De Trabajo En La Mitad De Tiempo» de Jeff Sutherland, «Kanban guide» de David Anderson y «Deadline» de Tom DeMarco.
Anastasia Dramaretska, Creative Growth Marketing Specialist
Anastasia Dramaretska compartió una vez con nosotros sus consejos y su experiencia en el aprendizaje del inglés. Por aquel entonces, nos recomendó que eligiéramos libros en el idioma original que hubiéramos leído traducidos muchas veces
Victoria Khutorna, Communications Specialist
Viktoriia Khutorna también nos dijo qué libros elegir para aprender inglés. Nos recomendó obras adaptadas de autores ingleses y estadounidenses. Su recomendación personal es — «Jane Eyre» Charlotte Bronte y «Tres cartas de Egipto» Victoria Hansen, que puede encontrarse en la aplicación Promova.
SKELAR
SKELAR es un venture builder que construye empresas internacionales de TI de producto según las reglas del mundo del capital riesgo.
Olesya Dzioba, Recruitment Lead
Olesia Dzioba recomienda la lectura «How to Hire A-Players» de Eric Herrenkohl. Según ella, esta es su obra favorita sobre el concepto de topperformers, que se ha convertido en un libro de sobremesa.
Irina Mordovets, socia de RR.HH. en AlphaNovel
Iryna Mordovets también aconsejó «Las 5 disfunciones de un Equipo» Patrick Lencioni. Según ella, el autor proporciona herramientas prácticas para desarrollar un equipo eficaz y evitar los problemas que pueden obstaculizar la consecución de un objetivo común.
Iryna Kozyaryk, HR Lead
Iryna Kozyaryk aconseja leer «Five Stars: The Communication Secrets to Get from Good to Great» de Carmine Gallo. Este es un libro sobre cómo las ideas no se venden solas. Por eso dominar el antiguo arte de la persuasión es la clave para destacar, salir adelante y alcanzar la grandeza en el mundo actual. La comunicación ya no es una «habilidad» blanda es una ventaja humana.
SoftServe
SoftServe es una empresa líder en consultoría de TI y servicios digitales.
Artur Dmytryshyn, Directora de proyectos, fundadora del blog Keep Going
Artur Dmytryshyn comentó que el libro le había gustado conceptualmente «Los líderes comen al final» de Simon Sinek. También recomendó «Scrum. El Arte De Hacer El Doble De Trabajo En La Mitad De Tiempo» de Jeff Sutherland.
Alexandra Atamanchuk, Recruitment Team Lead
Oleksandra Atamanchuk recomendó libros que le ayudarán tanto en su desarrollo profesional como personal:
- «The Art of Speaking. Secrets of effective communication» de James Borg revelará nuevos detalles sobre la comunicación interpersonal;
- «Pide más: 10 preguntas para negociar cualquier cosa» de Alex Carter es una guía paso a paso para negociar;
- «Focused on results. What really motivates people» de Susan Fowler es un libro principalmente sobre motivación e interacción de calidad;
- «Winston Churchill, director general. 25 lecciones de liderazgo para la empresa» de Alan Axelrod es un libro sobre un gran hombre, un orador, un estratega y un líder que influyó y cambió los acontecimientos con sus acciones;
- «Scrum. El Arte De Hacer El Doble De Trabajo En La Mitad De Tiempo» de Jeff Sutherland es una especie de libro de texto sobre la mejora de la eficacia personal.
Welltech
Welltech es una empresa de TI de productos especializada en el desarrollo de aplicaciones móviles que ayudan a las personas a mantenerse activas y sanas.
Andriy Zhulidin, Product Design Team Lead
Andriy Zhulidin dijo que últimamente ha estado buscando inspiración fuera de la literatura profesional y aconsejó prestar atención al libro de Rick Rubin «El acto creativo: una forma de ser». Según él, Rubin responde a la pregunta de cómo pasa un artista de la concepción a la creación, y también utiliza con éxito una mezcla de estímulo, inspiración y consejos prácticos.
Anteriormente, hicimos para usted selección consejos de los dirigentes de Glovo, Kormotech, Rozmova y otras 33 empresas que participaron en nuestro proyecto especial «Lecciones de los que se preocupan»
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