Un informático ganó 470.000 dólares en un año con 6 trabajos a distancia — resultó que tenía a todo un equipo trabajando para él
Un experimentado especialista en control de calidad de TI que cuenta su historia bajo el seudónimo Harrison, «hizo malabares» con seis trabajos remotos durante el año y ganó 470.000 dólares. Su objetivo para el año siguiente son 800.000 dólares, pero ¿cómo lo consigue?
Los zumbadores fomentan «la asignación de tareas» en oficinas — la simulación de trabajo activo
En esencia, los Zoomers hacen un esfuerzo extra para parecer que están trabajando duro cuando no lo están — la tendencia «taskmasking» actualmente se está volviendo viral en TikTok e incluye vídeos con consejos sobre cómo parecer ocupado y obtener elogios de tu jefe.
En casa, pero sin bonificación: Vodafone cancela las bonificaciones a los trabajadores «remotos
La empresa británica de telecomunicaciones Vodafone se ha esforzado por intensificar su política de regreso a la oficina (RTO) y amenaza con retirar las primas por incumplimiento.
Psicólogos: trabajar desde casa influye en la formación de «hábitos» extraños — y descuido de la higiene, entre ellos
Business Insider ha publicado un interesante artículoque incluye entrevistas con psicólogos y trabajadores a distancia y, entre otras cosas, evalúa cómo afecta a nuestros hábitos trabajar desde casa El trabajo a distancia tiene muchas ventajas, como no llevar ropa formal ni desplazarse por las mañanas, pero también tiene desventajas — y…
IBM lanza un programa «soft» de vuelta a las oficinas con requisito de traslado, provocando despidos en favor de la IA
IBM Corporation, uno de los mayores fabricantes de ordenadores y software del mundo, ha puesto en marcha un programa «soft» de reincorporación a la oficina que ofrece a los empleados la posibilidad de trabajar a tiempo completo bajo amenaza de despido.
Una empresa japonesa de informática ofrece bajas «por resaca» y regala alcohol en el trabajo. Cuál es el truco?
No hay ningún truco: es la forma en que Trust Ring, una pequeña empresa de TI con sede en Osaka, intenta atraer a nuevos empleados y competir con las grandes del sector, que ofrecen salarios más altos.
El director de una de las mayores empresas informáticas de la India propone implantar una jornada laboral de 70 horas semanales
El fundador de Infosys, Narayama Murthy, al que algunos medios llaman «el padre de la informática india», cree que la introducción de un día libre adicional en el país fue un error y propone introducir una semana laboral de 70 horas
Un ex jefe de Google dice que los trabajadores remotos «no pueden ascender sin volver a las oficinas
Eric Schmidt, ex CEO de Google, cree que sólo se puede ascender si se trabaja desde la oficina — mientras que los trabajadores remotos no tienen esta perspectiva.Schmidt, que dirigió Google de 2001 a 2011, defiende activamente la política de la empresa de volver a la oficina y cree que trabajar desde la oficina es beneficioso sobre todo para…
Huelga de empleados de Bethesda y ZeniMax por la vuelta al trabajo
Empleados de Bethesda y la empresa matriz ZeniMax que son ahora propiedad de Microsoftanuncia una huelga. Los empleados están descontentos con la política de trabajo a distancia de la empresa.
Los trabajadores a distancia duermen sólo 24 minutos más que los de oficina
Según una encuesta de la Oficina Nacional de Estadística del Reino Unido (ONS), las personas que trabajan a distancia ahorran al menos una hora al no tener que desplazarse al trabajo.
Wells Fargo despidió a empleados por simular trabajo — mediante simuladores de actividad de ratón y teclado
El mes pasado, el banco Wells Fargo despidió a más de diez empleados por simular trabajo. Según un informe enviado a la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera, los empleados de la división de gestión de patrimonios e inversiones fueron «despedidos tras estudiar alegaciones relacionadas con simulaciones de teclado que daban la…
El 80% de los empleados acepta trabajar en oficinas si la empresa paga sus desplazamientos
Tras la pandemia y la transición de un gran número de empleados al trabajo a distancia, el coste medio de los desplazamientos ha aumentado considerablemente — y ahora que las empresas reclaman la vuelta a la oficina, algunos empleados no están dispuestos a pagar sus desplazamientos de su propio bolsillo.
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