Vivian Gadery, investigadora de Inteligencia Artificial y ex directiva de Amazon, acusa a su antiguo jefe de violar los derechos de autor. Los que él mismo estableció.
Así consta en el texto de la demanda contra la compañía, que se refiere a El Registro.
Además, la exempleada acusa a la empresa de discriminación laboral, violación de la ley de permisos y despido improcedente tras la baja por maternidad. Pero también hay algunos detalles interesantes sobre la «cocina interna» empresa.
Vivian Gaderi presentó una demanda contra Amazon la semana pasada. Ella trabajaba en las divisiones Amazon Alexa y Amazon LLM. Ella había logrado cierto éxito en el trabajo y fue promovida.
Vivian volvió al trabajo tras su baja por maternidad en enero de 2023 y empezó a trabajar en un gran modelo lingüístico. Sus responsabilidades incluían identificar violaciones de la política interna de derechos de autor de Amazon e informar de ellas al departamento legal.
En marzo, el director de su equipo le encomendó la tarea de —encontrar las razones por las que Amazon no alcanzaba sus objetivos de calidad de búsqueda en Alexa.
En la conversación, le recomendó ignorar la política de derechos de autor para mejorar los resultados El director me pidió que prestara atención a los competidores con las palabras «todos lo hacen».
A continuación, se reunió con un representante del departamento jurídico para expresarle su preocupación por las indicaciones de la alta dirección. Sin embargo, esta reunión no fue concluyente.
La declaración dice que posteriormente pidió ser trasladada a otro equipo. Pero se lo denegaron. Entonces se le encomendó otra tarea para cumplir objetivos: crear un plan para reducir los costes de almacenamiento de AmazonBot en un 75% en tan solo 8 días laborables.
Por lo tanto, Vivian Gaderi declaró en su denuncia que esas tareas se le asignaron a propósito, esperando que fracasara y acercando su despido.
Las acusaciones de infracción de los derechos de autor de los desarrolladores de IA no sorprenderán a nadie hoy en día.