En abril, la proporción de candidatos que buscaban trabajo disminuyó: mientras que en los tres primeros meses de 2024 su número se situaba en el nivel de 90.000, ahora es de aproximadamente 87.500.
Más o menos informó Djinni, un servicio anónimo de búsqueda de empleo.
Desde abril, el número de candidatos en la búsqueda ha disminuido en 200-400 personas cada semana. Es decir, tenemos alrededor de un -3%.
Los candidatos con experiencia mínima o nula son los que más rápido desaparecen de la búsqueda. Especialmente los reclutadores, marketers, vendedores, devops o sysadmins.
La única categoría en la que aumentó el número de candidatos fue la de liderazgo, es decir, jefes de equipo, arquitectos y puestos de nivel C.
A modo de recordatorio, en el primer trimestre de 2024, el mercado laboral complació a los demandantes de empleo con un récord de contratación, una reducción de la competencia y un aumento del número de vacantes.
Spelling error report
The following text will be sent to our editors: